本文摘要：

都能让双方感应愉快

获得了6000多元的赔偿金

但不是每次去职

员工去职

之后张女士以公司未依法定时签订劳动条约、未依法缴纳社保和未支付加班费为由向资中县劳感人事争议仲裁委员会提起诉讼要求公司支付赔偿金、加班人为和未签订劳动条约2倍人为的差额。

都能让双方感应愉快

获得了6000多元的赔偿金

但不是每次去职

员工去职

之后张女士以公司未依法定时签订劳动条约、未依法缴纳社保和未支付加班费为由向资中县劳感人事争议仲裁委员会提起诉讼要求公司支付赔偿金、加班人为和未签订劳动条约2倍人为的差额。

去职后她通过劳动仲裁

最近四川有位张女士

对于公司来说再平常不外

但前往部门领取时

公司却用三轮车拖来两桶硬币

而且都是一角的…

去职女子：让我一角一角地数

这就是侮辱！

今年4月张女士入职四川内江的资中允熹医疗美容公司从事咨询师助理岗位事情。

几个月后公司要求她转岗但她不愿接受随后在没有填写《告退人员事情交接核查表》的情况下就脱离了公司。8月13日公司以她旷工为由与她排除了劳动关系。

公司拖来的硬币

9月2日劳感人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书要求公司在15日内支付张女士 经济赔偿1000元、加班人为3074.57元、未订立书面劳动条约二倍人为2000元。

就在去职时遇到一件“糟心事”

“他们让我写收条、按手印然后去一楼拿钱。”可下楼后 张女士惊诧地发现 现金竟是公司用三轮车拖来的划分装在了两个黄色的医疗废物桶里。“一个装了1/3不到一个1/2不到全是一角的。”

随后张女士接到仲裁委员会电话称公司要给她现金让她去劳动仲裁部门领取。

然而在等候了近一个多小时后公司的人总算来了。

“我说到银行去让银行柜员清点。

但他们差别意让我自己数。” 张女士说她之后又提出把硬币拿到劳动仲裁部门去她看着对方数对方仍差别意还让她快点数并称 “不要就拖走了”。

双方争吵无果后张女士选择了回家。

张女士认为用装医疗废物的桶来装人民币而且还让她一角一角地数这就是一种侮辱。

” 她还认为“他们是通过这种方式来愉悦自己。”

公司会计：给得不痛快

她不能胜任事情

对此公司会计俞某 认为公司用硬币支付张某赔偿金等并无不妥之处。“硬币也是钱不都是一角的也有一块的另有纸币只不外都是零钱。劳动仲裁也并没有说一定要支付百元大钞我们一分不少地支付给她就行了。

”

对于张女士的怨言公司也颇有微词 俞某告诉记者如果相识前因结果就知道为何“会这样给硬币”。俞某称张女士在公司上班期间一直不能胜任自己的事情而且不配合换岗。

在 同意其去职后张女士又要求公司减免她举行眼袋手术的尾款将未缴社保折现。“公司差别意她第二天就去劳动仲裁告了。”

针对张某所说的“居心侮辱”俞某予以了否认称 这些硬币是公司此前做运动时兑换的并表现 “刊行的硬币都是有效的是可以流通的。

” 但俞某同时也认可：“给钱确实给得很不痛快我以为以任何方式给都没问题吧。”

资中县劳感人事争议仲裁委员会相关事情人员证实了此事并表现：“我们仲裁了详细他们怎么支付我们就管不了了。”

泉源：成都商报、红星新闻

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